一、直推一级奖励  

A扫码购买后成为你的直推一级，如果你的级别是会员，你可获提成10%，A以后每次复购你可获2%；如果你的级别是经理，你可获19%提成，复购获4%，以此类推：  

会员：首购10%，复购2%  

主管：首购15%，复购3%  

经理：首购19%，复购4%  

总监：首购23%，复购5%  

高总：首购25%，复购6%  

合伙：首购27%，复购7%  

二、渠道奖励  

B扫A为您的二级会员  

C扫B为您的三级会员  

以此类推。直推10个一级会员后，升级主管，开始获得渠道奖励，若无中间截留，理论上可提成无限级，名下D、E、F、G、H等每消费一单都有提成...  

主管：首购5%，复购1%；  

经理：首购9%，复购2%；  

总监：首购13%，复购3%；  

高总：首购15%，复购4%，  

合伙：首购17%，复购5%。  

三、直推奖  

任何人直推人数排名整个公司前800名，均可获得100-1000元奖励。  

四、合伙人股份及分红  

培养出来的合伙人越多，获得分红份数就越多，理论上可产生无数个合伙人、拿无限份分红。  

以上四种收入可同时叠加和累计。  

五、级别评定标准：  

只统计A/B/C三级内人数和团队业绩，D以后不参与评定，但提成会一直提下去，只要层级中间不产生截留，理论上就能提成无限代：  

直推人数/3级人数/3级总业绩  

主管：10人，10人，500元  

经理：30人，200人，4000元  

总监：80人，1000人，2万元  

高总：150人，2000人，4万元  

合伙：300人，5000人，10万元  

六、截留情况  

1，若下级达到条件往上升，则你的提成需扣掉她获得的奖励；  

2，若下级与你平级或超过你，则你从她团队获得的提成将全部被她截留，但你能获得她的3级内人数和总业绩，以此作为评定你下一个月的级别的标准，以及合伙人分红的标准。